JETZT Qualifizierte Fachkräfte innerhalb
30 Tagen einstellen

wittenberg media erfahrung


Vielleicht kennen Sie das Problem und die Gedanken....


Kaum Mitarbeiter auf dem
Markt

In der heutigen Zeit scheint es so als gäbe es kaum noch Fachkräfte auf dem Markt. Jobportale, Zeitungsannoncen oder die Agentur für Arbeit bringen nicht das gewünschte Personal und kosten meist nur Zeit, Geld & Nerven.

Die “Guten” sind woanders eingestellt

Viele gute Fachkräfte sind schon bei anderen Arbeitgebern und haben keinen Anreiz den Arbeitsplatz zu wechseln. Aufträge müssen zum Teil abgelehnt werden. Meist bleibt nur die Option teures Personal zu "mieten"...

Es ist schwer für die Mitarbeiter die “erste Wahl” zu werden

Es gibt viele potentielle Arbeitgeber und es ist nicht einfach, bei einem Stellenportal an erster Stelle zu stehen und die Fachkraft für sich zu gewinnen.

Die LÖSUNG:
So können wir ihnen helfen

Wir haben eine einzigartige Methode entwickelt, welche Fachkräfte abseits der konventionellen Wegen wie Zeitungen, Jobbörsen, Agentur für Arbeit und Vermittlungsagenturen findet und anspricht. 


Alle passende Mitarbeiter ihrer Region werden über ihr Smartphone und gezielte Werbeanzeigen im Social Media wie Facebook, Instagram und Google auf ihren Betrieb aufmerksam. 


Es werden qualifizierte Menschen in Ihrem Namen erreicht, welche zwar nicht aktiv auf der Suche sind, sondern latent unzufrieden und wechselwillig sind.  


Sie erhalten qualifizierte Bewerbungen direkt ins Postfach….Nun wählen …Sie die passenden Bewerber aus und laden diese zum Probearbeiten ein …..um die besten davon einzustellen. 



André Wittenberg

Geschäftsführer Wittenberg Media
IT Systemadministrator & Marketing Experte

Warum ist unsere Methode so effektiv?

Gewinnen wird der jenige welcher in den Köpfen seiner Zielgruppe bleibt

Wir machen sie dort sichtbar, wo sich ihre Zielgruppe aufhält. In den sozialen Medien, direkt auf dem Smartphone!



Sie werden in ihrer Region messbar sofort besser wahrgenommen

In kurzer Zeit werden sie in ihrer Region bekannter. Nicht nur Fachkräfte, sondern auch Kunden nehmen sie attraktiver wahr.



Zeitungen und Stellenportale waren gestern....

Seien wir ehrlich…...ihr Wunschmitarbeiter sitzt gerade nicht arbeitslos auf der Couch…… NEIN…….er ist beim Mitbewerber beschäftigt, versteht sein Handwerk und ist wechselwillig.


Unsere Kundenstimmen
Bärbel B., Inhaber Budde Steuerberatung
🛑Vorher:
Die Steuerkanzlei kam deren Anfragen nicht nach und benötigte dringend neues Personal.  Die Auslastung wurde immer größer. Jobportale und klassische Stellenangebote brachten nicht die richtigen Mitarbeiter. Anfragen über das Arbeitsamt führte auch nicht zum Erfolg. Alle durchgeführten klassischen Maßnahmen um Fachkräfte zu gewinnen, haben nur Zeit gekostet.

✅Nacher
Durch einen neuen und einzigartigen Bewerberprozess im Verbund mit Social Media wurden Fachkräfte dazu bewegt, sich zu Bewerben. Menschen im Umkreis von 15 KM bekamen das Unternehmen auf Ihren Smartphones zu sehen und konnten sich "spielend einfach" bewerben.

Es wurden Menschen erreicht, die man über klassische Wege nicht erreicht hätte. Innerhalb von 20 Tagen wurde die passende Stelle besetzt!
🛑Vorher:
Die Wagner Gruppe war nicht besonders gut auffindbar für potenzielle Kunden und Fachkräfte. Aufträge kamen meist über Weiterempfehlung und Ausschreibungen.

✅Nacher
Durch einen maßgeschneiderten Marketingplan wurde die Wagner Gruppe auf allen Online Kanälen sichtbar. Darüber hinaus wurden die Webseiten für Google und Kundenanfragen optimiert. Eine Bewertungskampagne wurde ebenfalls durchgeführt.

Durch bessere Bewertung im Internet und die gute Auffindbarkeit bei Google, konnten die Besucherzahlen fast verdoppelt werden. Anfragen von potenziellen Mitarbeitern und Kunden kommen über die Webseite und direkt über das Telefon herein. Bei Google sind die Firmen ganz oben auffindbar. 
Björn Wagner, Geschäftsführer WIWA Kampfmittelbergung
Peter Maier, Inhaber Autohaus Bargteheide
🛑Vorher:
Das Autohaus wollte bekannter in der Region werden und neue Aufträge & Mitarbeiter gewinnen. Bis dahin gab es keine Webseite oder eine andere Internetpräsenz. Interessenten haben sich bei Mitbewerbern gemeldet.

✅Nacher
Durch eine maßgeschneiderte Online-Marketingstrategie wurde eine Webseite erstellt, welche darauf ausgelegt ist, Kunden zu gewinnen. Weiterhin wurde eine Methode angewendet, um bei Google auf den ersten Positionen zu landen.

Die Webseite befindet sich unter den wichtigsten Suchbegriffen auf der ersten Seite bei Google und gewinnt täglich neue Anfragen. Durch Google Kampagnen werden messbar neue Kunden gewonnen. 

So lösen WIR IHR "MITARBEITER PROBLEM" mit nur 3 Schritten:


Schritt 1 - Attraktivität

Durch eine messerscharfe Analyse im Verbund mit spezieller IT-Systeme erkennen wir genau, wo sich Ihr Wunschmitarbeiter aufhält, wonach er sucht und welche Interessen er hat. Bei diesen Menschen werden Sie anschließend Sichtbar gemacht. Und das genau ihn Ihrem Umkreis +20 km

Schritt 2 - Bewerberprozess

Wir erstellen eine individuelle Seite im Internet, damit die Fachkräfte von ihrem Unternehmen überzeugt werden und sich anschließend bewerben. Wechselwillige Fachkräfte bewerben sich innerhalb 60 Sekunden über eine auf sie zugeschnittene Bewerberseite


Schritt 3 - Anfragen

Innerhalb kurzer Zeit ist die LocaHero Methode bei Ihnen umsetzbar. Sie erhalten qualifizierte Bewerbungen direkt ins Postfach. Nun wählen …Sie die passenden Bewerber aus und laden diese zum Probearbeiten ein um die besten davon einzustellen.

DAS Wittenberg Media TEAM

André Wittenberg

IT System Administrator & Marketing Experte
Inhaber Wittenberg Media

André hat sich schon in jungen Jahren mit der IT und dem unsichtbaren Wandel der Digitalisierung befasst.
Die ersten Webseiten mit profitablen Banner Werbungen wurden bereits 1998 erstellt.

Seit 15 Jahren hilft er großen Konzernen dabei, Prozesse und Arbeitsabläufe zu vereinfachen, automatisieren und digital abzubilden. Schnell wurde erkannt, dass viele klein- und mittelständische Unternehmen diesen Umschwung verpassen und extremes Potenzial verloren geht. 

Besonders die "Online Attraktivität" und deren Prozesse wird vernachlässigt.
Wittenberg Media hat es sich zum Ziel gemacht mehr als 10.000 Unternehmen  zu unterstützen und diese attraktiv für Kunden und Fachkräfte zu machen und dabei noch einige "Meisterstunden" wöchentlich zu sparen. Als zertifizierter Google, Facebook & Microsoft Experte steht diesem nichts mehr im Wege!

Martin Metasch

Experte Social Media

Maike Wittenberg

Assistentin der Geschäftsführung

René Friedman

Strategieberater

Janne Magnus

Strategieberaterin

Jörg Mrosk

Strategieberater

Wir suchen

So können wir Ihnen JETZT weiterhelfen

1. Erstgespräch
Jetzt haben Sie die Möglichkeit innerhalb von 2 Minuten ein Gespräch zu vereinbaren. Dazu klicken Sie unten auf den Button oder rufen uns direkt im Büro an.

2. IST- Analyse 
Wir schauen uns ganz genau an welches Potenzial Ihr Betrieb hat. Wie und ob Sie attraktiv für die Onlinewelt sind, um Fachkräfte innerhalb 30 Tagen einzustellen
3. Personal Marketing Strategie
Unser Experte erstellt kostenlos für Sie eine maßgeschneiderte Strategie für Ihren Betrieb. Diese wird er Ihnen ganz genau in einem Beratungsgespräch erklären.
WITTENBERG MEDIA CONSULTUNG

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Bitte beachte: Rein physisch ist es uns leider nicht möglich, mehr als eine handvoll Kunden zu betreuen und gleichzeitig starke Ergebnisse zu liefern.
Dazu zählt der Gebietsschutz bestimmter Branchen.
Unsere Dienstleistung ist stark nachgefragt. Um mit uns zusammenzuarbeiten, ist eine Potenzialanalyse notwendig. In einem kostenlosen Erstgespräch finden wir heraus, welche Strategien sich für Ihr Geschäft am besten eignen und welche Hebel für den nächsten Durchbruch sorgen.
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Unser Büro

Wir arbeiten ca. 500 Meter Luftlinie von Hamburg entfernt. Schenefeld ist mit 18.000 Einwohnern schon lange kein kleines Dorf mehr. Unser Office ist ruhig gelegen und gibt uns Energie und Power um unseren Kunden die bestmöglichen Ergebnisse zu liefern.

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